第135章 机遇

第135章 机遇

四月的巴山县，春意正浓。项目区里的油菜花开得灿烂夺目，一片金黄随风摇曳，像是在为农业综合开发项目建设取得的成绩欢呼喝彩。

秦东站在柳林片建设指挥部的院子里，望着这片他奋战了数月的地方，心中百感交集。

“小秦，收拾好了吗？车马上就到。”程主任从屋里走出来，拍了拍秦东的肩膀。

“差不多了主任，就剩最后几箱资料。”秦东指了指墙角整齐码放的纸箱，“这些可都是咱们这几个月来的心血啊。”

程主任点点头，眼中满是欣慰：“是啊，从去年十一月到现在，咱们吃住在项目区，总算把这块硬骨头啃下来了。接下来就是回县城完善所有工程资料，准备五月初的市级验收。”

不多时，一辆卡车驶入院内，开发办全体人员开始将生活用品、办公设备、档案资料一一装车。

秦东作为单位里最年轻的干部，自然是搬运的主力。他动作利落地将一箱箱沉甸甸的资料搬上车，额头上渗出细密的汗珠也顾不上擦。

吕副主任在一旁看着，对程主任低声道：“小秦这小伙子真不错，能吃苦，有干劲。”

程主任笑道：“是啊，这半年在项目区，他几乎没咋休息过。这样的年轻干部，难得。”

随着车辆驶离项目区，秦东望着窗外渐行渐远的油菜花海，心中既有不舍，也有期待。这半年的项目历练，让他对农村工作又有了更深刻的理解，也积累了宝贵的实践经验。

项目区的工作告一段落，开发办全体人员撤回县政府办公，准备迎接五月初的市级验收。

秦东被安排负责整理全部工程项目资料，为市级验收做准备。这是一项繁琐而重要的工作，需要极大的耐心和细心。

这天，秦东抱着一摞厚厚的资料从一楼走到四楼，回到办公室后，他小心翼翼地将资料分类整理，贴上标签，放入不同的文件盒中。

“小秦，这些是洋溪村新建渠道的验收材料吗？”程主任走进来问道，手里端着一个已经泛黄的陶瓷茶杯。

“是的主任，所有数据都核对过了，工程量清单、验收报告、村民签字表全都齐全。”秦东打开一个文件盒，指给程主任看，“这是原始设计图纸，这是变更记录，这是每月的进度报表…”

程主任满意地点点头：“好，好。这次市级验收事关重大，关系到后续项目的资金拨付。你把所有工程资料再检查一遍，确保万无一失。”

“我已经检查两遍了，今天下午再最后核对一次。”秦东说着，从抽屉里拿出一本笔记本，“这里记录了几个小问题，我打算今天去水利局核对一下。”

程主任拍拍秦东的肩膀：“辛苦你了。从项目区回来这半个月，你一天都没休息吧？”

秦东笑笑：“验收准备工作要紧，等市级验收通过了再休息也不迟。”

程主任眼中满是赞赏，他抿了一口茶，似乎想说什么，但最终只是点点头，转身回了自己的办公室。

秦东继续埋头工作。窗外的阳光透过老式的木质窗棂照进来，在办公桌上投下斑驳的光影。

回城办公以来，他几乎每天都工作到深夜，将所有项目资料整理归档。那些曾经堆满半个会议室的图纸、合同、报表，如今都被分门别类地整理得井井有条。

下午三点，秦东抱着几个文件夹走出办公室，准备去水利局核对数据。在楼梯口，他遇见了吕副主任。

“小秦，又去跑部门啊？”吕副主任笑着问，眼睛眯成两条缝。

“是的吕主任，去水利局核对几个数据，为验收做准备。”

吕副主任点点头：“好，认真细致是好事。”

他顿了顿，似乎随口问道：“小秦啊，你今年有三十了吧？”

“二十九了。”秦东回答。

“年轻有为啊。”吕副主任意味深长地笑了笑，然后转身走上楼梯。

秦东有些不解，但也没多想，匆匆赶往水利局。

在水利局工程科，秦东与负责人员核对了半小时数据，解决了最后几个存疑的问题。返回单位的路上，他在县政府公告栏前停住了脚步。一群人正围在那里看着什么，不时低声交谈。

秦东凑近一看，是一份新张贴的县委组织部文件：《关于做好乡镇副科级后备干部推荐工作的通知》。

他细细阅读起来，文件明确要求全县各乡镇、部门推荐35岁以下、表现突出的年轻干部，作为乡镇副科级领导干部后备人选。

条件是：具有干部身份，年龄在35周岁以下，大专以上学历，工作表现突出，群众认可度高…特别注明：“本次选拔的后备干部将重点安排到乡镇副科级岗位挂职锻炼。”

围观的人们低声议论着：

“这次是专门为乡镇选拔副科级后备干部啊！”

“范围挺广，所有单位都要推荐，但明确要去乡镇工作。”

“三十五岁以下，要求还挺严格。”

“听说最后还要考试筛选…”

秦东心中微微一动，但随即摇摇头，继续往回走。他来到开发办才两年多，虽然做了一些工作，但资历尚浅，这种机会恐怕轮不到自己。

回到办公室，秦东发现气氛有些不同。几个同事聚在一起讨论着什么，见他进来，都笑着打招呼，眼神中似乎比平时多了一些什么。

下班前，程主任通知大家开个短会。

会议上，程主任拿出了县委组织部的红头文件：“大家都看到通知了吧？县委要选拔一批乡镇副科级后备干部。我们开发办虽然人不多，但也有推荐资格。”

他环视一圈，继续说道：“这次选拔的后备干部，将直接安排到乡镇副科级岗位锻炼，这是个很好的机会，但也意味着要离开县城，到基层工作。咱们单位符合条件的有四个人：葛红斌、王建兴、董晓梅和秦东。”

程主任话音刚落，葛红斌就开口了：“主任，感谢组织考虑，但我家里情况特殊，孩子今年要上初中，老人身体也不好，实在去不了乡镇工作。我主动放弃推荐资格。”

接着，王建兴也说道：“主任，我也一样。我爱人在县医院工作，值夜班多，孩子还小，需要人照顾。去乡镇工作确实有困难，我也放弃推荐资格。”

所有人的目光都投向了董晓梅。她推了推眼镜，轻声说：

“主任，我是做会计工作的，专业性质比较强，到乡镇可能发挥不了太大作用。我更愿意在现在的岗位上把好财务关。我也放弃推荐资格。”

程主任点点头，表示理解：“各位的情况我都了解，家庭困难确实存在。那么…”

他与吕兴荣交换眼神后转向秦东：“经过班子考虑，我们决定推荐秦东同志参加选拔。”

秦东愣住了，完全没料到这个决定。他原本以为领导会为难，没想到三位同事都主动放弃了机会。

程主任继续说：“秦东同志来开发办时间虽然不长，但在项目区工作中表现突出，业务能力大家有目共睹。符合年轻化、专业化的要求。更重要的是，秦东同志以前在乡镇工作过，有工作经验。”

他转向吕副主任：“吕主任，你有什么补充？”

吕副主任推了推眼镜，清清嗓子：“我完全同意程主任的意见。秦东同志年轻、懂业务、作风正派，确实是我们单位最合适的人选。虽然葛红斌、王建兴、董晓梅三位同志工作经验更丰富，但各有家庭困难，主动放弃推荐，体现了老同志的风格和担当。”

他停顿了一下，又补充道：“不过啊，小秦有时候可以更灵活一些，但这也不是什么大问题。”

秦东感到脸上有些发热，他站起来：“感谢领导和同事们的信任，但我来得时间短，经验还不够，恐怕…”

程主任摆摆手打断他：

“年轻人不要妄自菲薄。你的工作能力大家都看在眼里。葛红斌同志在项目规划上有经验，王建兴同志在工程管理上是老手，董晓梅同志财务业务精通，但他们都有实际困难。”

“而你在这半年项目区工作中表现出的吃苦精神和学习能力，大家有目共睹。这是个很好的学习锻炼机会，不要有压力，正常参与就好。”

会议结束后，几个同事围过来向秦东表示祝贺。

葛红斌拍拍他的肩膀：“小秦，好事啊！我们几个都是拖家带口的，实在走不开。你还年轻，去基层锻炼锻炼对将来发展有好处。”

王建兴接着说：“是啊，乡镇工作虽然辛苦，但最能锻炼人。我在乡镇干过五年，那段时间收获最大。”

董晓梅笑着说：“小秦确实不错，踏实肯干，应该推荐。到了乡镇别忘了我们这些老同事啊！”

秦东不好意思地笑笑：“只是推荐而已，还要经过考试选拔呢。再说，就算选上了，也是去锻炼学习，还要各位老师多指点。”

周学友也凑过来说：“小秦，好好准备！咱们开发办好久没出过后备干部了，你可是咱们的希望啊！”

下班后，秦东独自留在办公室，心情复杂。他走到窗前，看着窗外逐渐亮起的路灯。槐花的香气随着晚风飘进室内，沁人心脾。

他想起一年前刚来开发办时的情景，那时他对农业开发工作一无所知，是程主任和同事们一点点教会他如何与工程打交道，如何协调部门关系，如何推进项目实施。

电话铃声打断了他的思绪，是母亲打来的。

“东娃，今天工作忙吗？怎么还没回来吃饭？”

“刚忙完，正准备回去。”

母亲的声音有些犹豫：“听说单位要推荐后备干部了？”

秦东笑了：“妈，你消息真灵通。”

“你王阿姨的女儿在组织部，刚才打电话来说的。说你们单位推荐你了？”

“只是推荐，还要考试呢。而且这次是乡镇副科级后备干部，选上了要去乡镇工作。”

母亲的声音顿时充满喜悦：“太好了！我儿子有出息了！你一定要好好准备啊…去乡镇好啊，锻炼人！你年轻，吃点苦没关系…”

听着母亲兴奋的叮嘱，秦东感到肩上的责任又重了几分。他理解葛红斌他们为什么放弃这个机会，毕竟都是有家室的人，要去乡镇工作确实面临很多实际困难。

接下来的几天，秦东一边忙于验收准备工作，一边开始搜集资料，为后备干部考试做准备。程主任特意减少了他的日常事务性工作，让他有更多时间复习。

吕副主任也拿来几本书给秦东：“这是我以前参加培训时的资料，可能对你有点帮助。”

秦东感激地接过：“谢谢吕主任。”

吕副主任摆摆手：“不用客气。考试的时候啊，特别是写文章，要把握好分寸，既要有高度，又要接地气；既要体现党性原则，又要展现个人思考。”

他意味深长地说：“就像我上次说的，有时候需要灵活一点。”

秦东点点头，虽然不太明白“灵活”具体指什么，但还是把话记在心里。

周五下午，县委组织部召开了后备干部推荐工作会议，各单位人事干部和推荐人选参加。秦东代表开发办参加了会议。

组织部常务副部长李明远亲自做动员讲话：“…建设高素质年轻干部队伍，是推动我县经济社会发展的迫切需要。这次乡镇副科级后备干部选拔，我们要坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些真正想干事、能干事、干成事的年轻同志选拔出来…”

“乡镇是我们党执政的基础层级，乡镇干部直接面对群众，处理具体问题，最能锻炼干部能力。这次选拔出的后备干部，将全部安排到乡镇副科级岗位锻炼，这是县委加强基层干部队伍建设的重要举措…”

会议宣布了选拔流程：资格审核、笔试、公示三个环节。笔试内容包括时事政治、法律法规、县情知识、案例分析以及作文。

会后，组织部工作人员发放了复习大纲和参考书目。秦东仔细翻阅着，发现考察范围很广，需要系统准备。

周末，秦东闭门不出，开始了紧张复习。

他整理了近一年的党报党刊重要文章，学习了最新政策法规，重温了县情资料和发展规划。有时夜深人静，他会放下书本，思考自己为什么要走这条路。

是因为母亲的期望吗？是因为同事的认可吗？还是因为内心真正想为老百姓做点实事？

记得在项目区时，那个干旱的春天，当他协调水利部门为青龙村打通最后一段渠道，看到清水涌进干涸的农田时，老农杨大爷紧紧握着他的手，眼中闪着泪光：“秦干事，这下我们的庄稼有救了，孩子们不用出去打工了…”

那种由衷的喜悦和成就感，是任何东西都无法替代的。

周一一早，秦东接到组织部通知：笔试定于四月二十五日举行。

时间只剩下一周了。

接下来的几天，秦东更加刻苦地备考。白天工作间隙抽空看书，晚上则系统复习。程主任见状，特意安排了一些相对轻松的工作给他，让他有更多时间准备。

周四下午，吕副主任来到秦东办公室：“小秦，准备得怎么样了？”

秦东老实回答：“还在抓紧复习，范围挺广的。”

吕副主任点点头，压低声音：“我打听过了，这次主持命题的是县委党校的王老师，他比较喜欢理论联系实际的风格。作文题很可能与干部素质有关。”

秦东感激地说：“谢谢吕主任指点。”

吕副主任笑笑：“别客气。不过啊，考试归考试，日常工作也不能落下。下周就要市级验收了，你那块准备得怎么样？”

“已经准备好了，所有资料都整理齐全，数据也核对过了。”

“好，好。”吕副主任满意地点点头，背着手走了。

秦东深吸一口气，继续埋头看书。他知道，这次考试不仅关乎个人前途，也代表着开发办的形象，决不能辜负大家的期望。

四月二十五日，后备干部选拔的笔试在县委党校举行。考场内座无虚席，全县各部门、乡镇推荐的年轻干部齐聚一堂，气氛严肃而紧张。

上午的考试内容包括时事政治、法律法规和县情知识。题目既有理论性较强的内容，也有结合实际工作的案例分析题。秦东沉着应答，尤其是案例分析题，他在项目区的实践经验派上了用场。

下午的作文题果然如吕副主任所料，与干部素质有关——“做官先做人”。

看到这个题目，考场内响起一阵轻微的骚动。有人开始疾书，有人皱眉思考，有人则一脸茫然。

秦东没有急于动笔。他沉思良久，回想起自己在项目区的点点滴滴，想起那些朴实勤劳的农民，想起同事们无私的帮助，想起领导们的谆谆教导。

他慢慢提笔，在稿纸上写下标题：“做官先做人——谈干部的基本修养”。

文章开头，他写道：“官者，管也；管者，责也。肩负管理之责者，必先修身为本。古语云：‘修身齐家治国平天下’，修身居于首位。今之干部，人民公仆也，更当以做人为先，然后可为好官…”

接着，他从“诚信为本”、“责任为重”、“人民为上”、“学习为径”四个方面展开论述。

写至“诚信为本”时，他想起从事民政工作中，个别干部虚报低保户，骗取补助资金，最终受到处分。

他写道：“诚信乃立身之本，更是干部的基本政治品格。对党忠诚、对人民守信，方能赢得信任，开展工作。一旦失信于民，则如无源之水，无本之木，终将干涸枯萎…”

谈到“责任为重”，他结合自己在项目区的经历：“在青龙村渠道建设中，我们曾面临工期紧迫、资金不足的困难。但想到村民期盼的眼神，我们没有退缩，而是日夜奋战，协调各方资源，最终如期通水。当清水涌进干涸的农田，老农紧握我的双手时，我深深体会到：干部的责任，就是百姓的期盼…”

写到“人民为上”时，他情不自禁地倾注了真情实感：“干部来自人民，服务人民。若是脱离了人民，就如鱼离水，鸟离林，失去存在的价值和意义。在青山乡包村工作期间，我睡过农家炕，吃过百家饭，听过民声民意。最深切的体会是：人民最可爱，人民最可敬，人民也最可畏。你为他们做一点好事，他们记你一辈子好；你损害他们的利益，他们也绝不会忘记…”

最后谈到“学习为径”，他写道：“时代在发展，社会在进步，新情况新问题层出不穷。干部若不能持续学习、与时俱进，就会落后于时代，无法胜任工作。在开发办工作期间，我从一个农村工作的‘门外汉’，到逐渐熟悉业务、基本负责一块工作，正是不断学习的结果。学习不仅是获取知识，更是提升境界、开阔胸怀的过程…”

文章结尾，他总结道：“做官先做人，做人先修德。唯有以德立身、以能立业、以廉立信，方能成为党和人民需要的好干部。这条路漫长而修远，我愿终身求索，不负时代，不负人民。”

写完最后一个字，秦东长舒一口气，感觉自己的灵魂经历了一次洗礼。他并非单纯为了应试而写，而是真正抒发了自己的所思所感。

交卷后走出考场，阳光明媚，槐花香依旧。无论结果如何，他都已经付出了最大努力。

考试结束后，秦东回到开发办，继续投入到验收准备工作中。他没有过多纠结于考试结果，而是把精力放在完善项目资料上。

几天后，程主任悄悄告诉秦东，听说他的笔试成绩相当不错，尤其是作文部分获得了高分。但最终结果还要等组织部综合评定后才能确定。

秦东听后虽然高兴，但也不敢过于乐观。他知道，考试成绩只是一部分，接下来还要进行公示。

又过了一周，这天秦东正在整理最后一批验收材料，程主任兴冲冲地走进来：“小秦，好消息！组织部刚来电话，你入选后备干部库了！”

秦东一时没反应过来，愣在原地。

“是真的！”程主任脸上洋溢着笑容，“全县100多人参加考试，只有60多人入选，你是其中之一！组织部的人还特意表扬了你的作文，说观点鲜明，结合实际，有思想深度。”

这时，办公室里的同事们也闻讯围了过来，纷纷向秦东表示祝贺。

葛红斌第一个走过来：“恭喜啊小秦！我就知道你行！”

王建兴拍拍他的肩：“好样的！给咱们开发办争光了！”

董晓梅笑着说：“今晚得请客啊，未来的乡镇领导！”

周学友也凑过来：“小秦，到了乡镇可别忘了我们这些老同事啊！”

在大家的祝贺声中，秦东既激动又忐忑。他深知，入选后备干部库不是终点，而是新的起点，意味着更大的责任和更高的要求。

下班后，程主任特意留下秦东，与他进行了一次长谈。

“小秦啊，这次入选是对你过去工作的肯定，也是对未来发展的期望。”程主任语重心长地说，“组织部很快就会挑选部分后备干部到乡镇挂职锻炼，你要有心理准备。”

“挂职锻炼？”秦东虽然早有预料，但还是感到有些突然。

“是啊，基层经历对干部成长很重要。你在项目区这半年表现很好，但那只是临时性的工作。如果真正到乡镇挂职，面对的工作将更加复杂和全面。”

程主任继续说：“乡镇是锻炼干部的最好舞台，那里直接面对群众，问题复杂多样，最能磨练人的意志和能力。很多优秀的领导干部，都有丰富的乡镇工作经历。”

秦东认真听着，心中既期待又不安。

“谢谢主任提醒，我会做好准备的。”秦东郑重地说，“无论组织安排什么工作，我都会全力以赴。”

程主任满意地点点头：“好！有这种态度就好。记住，无论走到哪里，都不要忘记为什么出发。保持你的优点，改进不足，将来一定会有更大的发展空间。”

离开县政府大院时，夕阳西下，天边泛起绚丽的晚霞。

秦东漫步在街道上，思绪万千。他想起了自己刚参加工作时的青涩，想起了在项目区的日日夜夜，想起了考试时写的“做官先做人”……

是的，做官先做人。无论将来走到什么岗位，担任什么职务，都要牢记这个根本。只有先把人做好，才能把事情做好。

他抬头望向远方，那里是巴山县的乡村田野，是他曾经奋战过的地方，也可能是不久后他将要去往的地方。心中涌起一股莫名的期待和使命感。

而此刻，在县委组织部的一间办公室里，一份关于后备干部挂职锻炼的方案正在酝酿中。

秦东的名字，赫然在列…