第32章 刘海中被抓
晚上,做了两桌,男人一桌,女人小孩一桌,司机单独打了一份,他坐门口吃的
“你们院的厨师手艺不错”菜刚上桌方厂长说道
“你刚来厂里不知道,等下介绍给你认识,他是咱们厂食堂厨师,家传手艺,还拜了丰泽园的大厨为师,跟我们家几个孩子关系好,经常来帮我家做饭”老爹说道
“等他做好让他过来一起吃,家宴,咱们不讲那么多规矩,院里还有没有跟你家关系好的一起喊来,我也认识一下”方厂长说道
“还有一个宣传科的放映员,许大茂”
“都喊过来吧,一起认识认识,我刚到厂里也不熟悉”
“我去喊”林峰说道
等傻柱做好菜,老爹把他喊上桌,介绍了一圈,又把院里的情况说了一下
“按你这么说,咱们院里一大半都在轧钢厂上班”
“不在轧钢厂的基本上都是解放前就住进来的,后来都是入职轧钢厂才分到这个院子里”老爹说道
方厂长举杯说道“今天难得有这个机会参加家宴认识咱们厂这么多员工,你们有车间,有后勤,有厨房,有宣传科,我初来乍到对厂里不熟悉,以后还需要各位帮忙,我敬各位一杯”
…
“建国,柱哥做的菜好吃吧?”林峰问道
“好吃,不比大饭店的差”小胖子吃的满嘴流油说道
“下次我们吃烤肉喊你过来,国庆节我们才吃的烤肉”
“我该国庆节前面来上学”小胖子懊悔的说道
…
前院推杯换盏,好不热闹
后院,刘家
刘海中坐在主位,脸色阴沉的可怕,大半个院子的人都请了过去吃饭,唯独没有请自己,酒也没心情喝,饭也没心情吃,两个小的坐在桌子前瑟瑟发抖,时不时看一下刘海中,随时准备跑路
就在刘海中媳妇端着菜出现在门口的时候,刘海中站了起来,抽出皮带吼道
“吃个饭磨磨唧唧,废物就是废物”
俩小子一回头,绝望了,屋里传来了两个孩子的惨叫声
…
“什么声音?”正在喝酒,方厂长问道
“刘海中又在打孩子,隔三差五的打,往死里打,要不是我在这个院长大,我都怀疑这两个小的不是刘海中的孩子”傻柱说道
“不行,得管管,哪有这样打孩子的,这也是违法的”方厂长说着起身往外走去,几人也抓紧跟上,几个娃娃也不吃饭了,赶紧跟上看热闹
后院
“你们去把他拉出来”方厂长说道
傻柱傻冒,黑子进去把刘海中拉了出来
“方厂长,我正在教育两个不成器的孩子,请问有什么指示”刘海中说道
“他们犯了什么错?”方厂长问道
“方厂长,他们学习不好,吃饭磨磨蹭蹭,就该打,孩子不打不成才”
方厂长没理会刘海中,直接走进屋里,看到两个伤痕累累的孩子,对着外面说道
“建国,你去门口把你李叔喊过来”
“好嘞”小胖子说完噔噔噔往前跑去
“厂长,你找我”司机过来问道
“你把两个孩子带上,先去趟厂里,让保卫科过来把刘海中带走关起来,然后把两个孩子送到医院,就送协和吧,让他们先做伤情鉴定,再处理伤口,让孩子在医院住一晚,不用来接我,我一会走回去”方厂长说道
“好的厂长”
老爹上去跟司机一人提溜一个,把俩人送到车上,
“把他捆起来,一会保卫科过来”方厂长说道
“傻柱,大茂,你们干什么?捆我家老刘干什么?”刘海中媳妇跑出来说道
“身为孩子的母亲,孩子被打成这样,不但不管,你还帮助你丈夫,你思想也有问题,明天妇联会来找你”方厂长说道
半个小时后保卫科来了几个人把刘海中押走了
“今天这事,我作为厂长不得不管,孩子是祖国的未来,有些人动不动就打孩子,打媳妇,觉得天经地义,这种是封建思想,必须要改正过来,耽误大家吃饭,给大家赔个不是”方厂长说道
“方厂长,打孩子也犯法?”傻柱问道
“正常孩子犯错误打孩子属于情理之中,但是今天这种情况,孩子没有犯错,就因为他心情不好就往死里打,属于违法”方厂长说道
“老刘这种情况要怎么处理?”老爹问道
“具体的要开会研究决定,主要还是教育为主,避免再发生这种事情,”
其实方厂长要抓刘海中最根本的原因还是你刘海中哪天打孩子不行,非要我来了打,这是打厂长的脸,太不把自己放在眼里了
…
翌日
轧钢厂会议室,厂书记快到退休年龄,现在基本上不管事,他的原则是自己不犯错,熬到退休就行,这种会议他也不参加
会议由方厂长主持,副厂长,工会的,妇联的都在,还有各科室科长
“我刚到厂里没多久,很多事情还没有理顺,暂时还没能关心到厂里的职工问题,昨天去我儿子同学家里吃饭就让我遇到了一个人,他是咱们厂的职工,平时两大爱好,字不认识几个,想当官,心情不好就打孩子,打孩子跟孩子有没有犯错没关系,完全是看心情,这是协和医院的验伤报告,你们都传着看一下”方厂长说着把报告递给边上的副厂长
所有看了报告的人都是倒吸一口凉气,这是一个十一岁,一个九岁孩子身上的伤,自己亲儿子,怎么下得去手
二十分钟后
“都说说吧”
副厂长说道“我觉得可以作为一个典型,妇联介入,把咱们厂员工情况梳理一下,针对这种有思想问题的员工进行一次集中整治,现在是新国家,老子打儿子天经地义,丈夫打媳妇理所应当,这种封建旧思想必须改过来,针对刘海中的问题需要从严从重处理,还要做好监督工作,不然这边处理了,后面他会变本加厉”
工会主席也站出来说道“工会支持厂里的决定,我们工会既要保护好员工,也得保护好员工家属,对于这种思想上有问题的员工必须要处理”
妇联的站出来说道
“处理刘海中有两种方式,
第一,通过法律途径解决,用虐待罪起诉他,能判几年劳改,不过这样他一家老小的生活成了问题,
第二,厂里内部解决,最终目的是两个孩子不再受到伤害,刘海中也能受到惩罚,我们需要跟受害者沟通一下,看看他们有什么想法,我们的最终目的是保护他们”
“两个孩子我接来了,在我办公室,你们妇联先去跟他们谈谈吧,会议暂停,等你们谈的结果”方厂长说道
…